就是怎么也没想到,怎么一下子跨度竟然这么大,直接跳到了六大事业部之一的负责人。
这也就意味着颜池醋必定会成为最高执行委员会的成员之一。
“那我呢那我呢?”趴在沙上吹空调的徐年年仰起头,朝徐行这边喊道,“我咋没这待遇?”
“毕竟没有什么美术与设计事业部这种东西。”徐行呵呵笑道,“而且我估计你也不喜欢。”
“那倒是。”徐年年在沙上翻了个身,将一头长捋到沙扶手外侧,调整了下姿势躺好,“还不如让我去《恋与摇滚》的项目组里画衣服呢。”
“也不是不行。”徐行说道,“甚至我希望你能按照自己喜好和兴趣,在六个事业部里来回折腾。”
“什么意思?”徐年年挑了挑眉,又侧过身来,两条大长腿交叠在一起,扭头看向徐行,“随我选择啊?”
“当然。”徐行笑起来,“但代价就是,不能是管理岗。”
“你这是在搞什么幺蛾子?”徐年年蹙起眉头,倒是没觉得不是管理岗有什么问题,只是单纯觉得徐行这样强调,肯定有自己的小心思。
“公司普通员工的工会才刚刚成立,虽然各种规章制度和运行规则都有参考现有体系,但毕竟是内部的初创。”徐行说道,“事业部本身属于自上而下的组织结构,由委员会统筹,本身跟之前的管理模式差别不算大。”
“但员工工会这方面,在群星集团内部还属于很新颖的东西,我需要有人在里面帮我观察一下。”
“比如评选时的猫腻,收集员工建议的流程,工会内部的研讨,以及上报委员会的结果等等。”
“好哇。”徐年年瞪大眼珠,“这不就是让我去当卧底?你咋心这么脏的?还玩战术啦?”
“咳……这叫微服私访。”徐行摸了摸鼻子掩饰尴尬,继续说道,“公司内部现在展到几万人,基本上只有高层知道你是我姐,其他人最多知道你是公司最早期的一批员工。”
“而更多的普通员工压根就不认识你,再加上你自己也没别的想法,要是不介意的话,你就在公司各个事业部的设计岗上多熘达熘达。”
“要是员工工会真出了什么问题,我也好第一时间得到反馈。”
“想的还真周到。”徐年年撇撇嘴,“我可说好了啊,到时候还是按照我自己的意愿,你可别真让我去当卧底。”
“当然,我也不可能完全依靠你来判断员工工会的运转情况。”徐行说道,“只是想让你俩有点正事儿做而已,什么时候想休息了就随时说,咱们五年后就一起退休养老去了。”
“养什么老,五年后你姐姐我还年轻着呢。”
“五年后差不多三十了吧?”
“三十怎么了?”徐年年瞥他一眼,哼了一声,“我听说女人到了三十岁也很厉害,男的就未必了哦。”
“把我跟一般的男人相提并论?也不看看我平时的训练计划。”徐行呵呵一笑,随后又话锋一转,“话说之前是谁说的来着?要在暑假好好锻炼。”
“结果我请了专业的女教练过来,只有醋醋一个人跟着训练了,某人倒是每次锻炼都找借口摸鱼。”
“最近醋醋的耐力都快追上你了。”
“什么嘛。”徐年年嘴里不满的滴咕道,“很累的好不好,我也算是锻炼了的,只是时间太短,效果不明显而已。”
“醋醋现在都稍微能看出一点马甲线了。”徐行嘿嘿笑道,“你的呢?我看看?”
“滚滚滚,烦死了你。”
两个人在那儿互相拌嘴。
颜池醋倒是很安静的坐在一边,已经开始借用徐行的电脑,在公司局内网里查询技术核心事业部的相关资料了。
她做事的风格向来都是精益求精,既然心里已经有了决断,就不会想要拖后腿。
“按照现在的规定,事业部负责人有权力根据自己需要,抽调人员搭建行动班底的吧?”颜池醋问道,“我想先找人来梳理一下目前技术层面的实验室合作项目,规划出后续的体验和视察路线。”
“我让陈昕去找合适的人选,到时候你来挑。”徐行从椅子上起身,一把将旁边坐着的颜池醋抱起来,朝着休息室的方向走去。
“诶……你干嘛?”
“年年姐不给我看马甲线,只好看看你的了。”
“年年姐也有的,她刚才骗你呢,不信你去看。”
“醋醋!你想拉人下水就直说,不要这么坏!”