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第193章 一百九十三个小笼包（第1页）

【嘴:忙死了，忙死了，根本没空说话。】

【这一期感觉会很好看，还要面试？狠狠期待住了。】

【具体是哪家公司呀？】

【不知道呢。】

【想去偶遇……】

“到了，来，大家拿一下，这是节目组给大家制作的简历，衷心的希望大家都能拿到一个自己满意的职位。”导演职业假笑的说道。

“导演，你把我拍戏唱歌跳舞的成绩写上去干嘛？面试面的又不是这个，你写点儿我其他的优点呀。”傅闻笙嫌弃的看着自己的简历。

“你也得有其他的优点呀。”裴柠怼起自家男朋友来毫不客气。

“我这简历……你确定我是来应聘的？我怎么感觉我是来收购的？”

鹿恬月看着自己的简历上洋洋洒洒的写着自己从高考状元到名校毕业，从创立公司到商业巨鳄，别人的都是一张纸，自己的简历是个小册子，差别不要太明显。

“我也不想呀，可你也不是混娱乐圈的，你的简历我只能写你公司的事情呀，我就让手下的人稍微一整理，把你的重大决策整理一下就可以了，结果还是整理出来了这么多……”

导演也很无奈，他真的已经尽力的删减了，奈何这姐们的人生实在是太传奇了呀。

“好像就我的简历最少，才半页纸。”褚星有些沮丧的说道。

“就凭你这半页纸的学历，就能秒杀掉其他人一页纸的花里胡哨，信不信？”鹿恬月语气悠悠的说道。

“我说，我们还站在这儿呢，这种话你好歹私下说呀。”许清清白眼都翻到天上去了。

“怎么能背后说人坏话呢？”鹿恬月眉头一皱，不赞同的说道。

“所以你就直接当面儿说是吧？”邓皓钦拳头都捏紧了，这语气也太欠揍了。

“我又没说你，你干嘛对号入座？哦，我知道了，因为你老婆是名校毕业，所以你自卑了？我踩到你尾巴了？”鹿恬月欠儿欠儿的补刀。

“……你说你惹她干嘛？”郭彤嫌弃的看着邓皓钦。

“行了行了，时间到了，进去面试吧。”

导演领着他们进了一间会议室，他们依次落座后，前排坐着一列面试官，正在翻看他们的简历。

为的面试官抬头说道：“大家的简历我们都看过了，我先介绍一下我们的公司，我们公司是一家大型的食品供应公司，现在很多部门都在招人手，在座的其他面试官是各个部门的部长，下面会由我们对大家联合出题考核，大家依次作答，符合要求的就会被部长招走，实在没有人要的话……只有保洁、前台和后勤还招人了。”

面试官给他们每人分了一台电脑，电脑里是他们上个季度的销售数据，现在要求他们对这组销售数据做出分析，时间半个小时。

大部分人还在抓耳挠腮的研究表格具体怎么玩儿，根本无从下手，稍微懂一点的何序和郭彤也不是专业人士，做出来的表格都比较浅显。

鹿恬月就不用说了，自己的专业领域，要是做不好可就太丢人了，咔咔咔的，十分钟不到就搞定了。

鹿恬月做完了之后凑到褚星旁边看他做，惊讶的现他虽然手法生疏一些，但是分析的却言之有物，并不是单纯的把数据转换为表格，而是有自己的想法在的。

没看出来呀，褚星平时好像只对弹琴唱歌感兴趣，但在这方面的天赋也很强啊。

“时间到了，大家把自己做好的表格到群里就行。”为的面试官说道。

然后就是漫长的等待，面试官们都在交头接耳的讨论他们的表格，好不容易讨论完了，各个部门的部长又对除了鹿恬月之外的其他人进行了单独的考核。

“经过我们的一致讨论，最终决定，何序和郭彤去数据部，负责数据的校对和整理统计，这个工作基本上靠细心，没有什么创新和突破性。”

“许清清、裴柠、古丽达娜，你们三个去销售一部，邓皓钦、傅闻笙、周浩伦，你们三个销售二部。日常的工作就是跑业务，争取开单。”

“司西铭和范夕媛，你们两个去行政部，这个工作没什么难度，活儿比较杂，但也希望你们能认真对待。”

“褚星，你去财务部当助理，帮财务们整理整理票据之类的，一定要细心。”

“鹿恬月，销售经理对你来说，应该没问题吧？”

“……没问题。”鹿恬月无奈的扶额，虽然这个职位是最高的，但怎么感觉自己亏了呢？

“非常好，那大家就各自去领自己的工牌，然后去自己的部门吧。”面试官满意的说道。

【……上来就销售经理啊？】

【那可是鹿恬月啊，销售经理都大材小用了。】

【一个大公司的老板，相当于给人家白打工。】

【鹿恬月:这波亏大了。】

【哈哈哈，鹿恬月上个综艺，这么多期一直在倒贴。】

“经理好！”

“经理好！”

鹿恬月被吓了一跳，办公室里的所有人都起身迎接她，那场面，知道的是来了个新经理，不知道的还以为皇上回宫呢。

“你们好，以后不用这么客气，你们该干嘛干嘛。那个，除了我，谁职位最高？”

鹿恬月环视了一圈儿，一个戴着眼镜的看起来年纪不是很大的男生站了起来：“是我，我是副经理。”

“好，你把公司的主营产品，往年的销售数据，还有销售策略等等文件，越详细越好，都给我拿过来。还有，我坐哪？”鹿恬月双手插兜问道。

“您有一个单独的办公室，在这里，我带您过去。”男子站起来把鹿恬月引到办公室里去，然后就去整理文件了。

一下午的时间，鹿恬月整理并接受了这个公司的基本情况，心中也大体有数了，这家公司的优势是食品种类偏多，供应链完整且庞大。

缺点是销售量跟不上，线下门店不多，进货客户不稳定，以及没有开通线上销售的通道。简单的说，就是极其缺乏销售类的人才。