李校长说说:“各位有什么问题,孙建国同学在,可以借此机会提出来。”
“刚才你光演示了交易过程,你这个系统到底怎么对账的?我们财务怎么跟后勤对账?”
孙建国道:“感谢王主任的提问,关于这个问题,在搭建财务系统的时候我们就咨询了财经学院的李教授,他给出的建议是只做记账、不做功能扩展,到时候定期把数据导出来,便于咱们财务结算。
“对于咱们财务来讲,我们这个系统能节约之前人工下、传递、清点、核对饭票的时间,您看是不是比之前改善了一大截呢?”
王主任点点头,表示理解,毕竟人家不是专业的财务系统。
后勤主任董刚马上接着提问:“万一食堂工作人员按错键怎么办?”
孙建国说:“这个我们考虑了,如果按错键,分两种情况,第一种是按多了,然后扣多了,这涉及到退款,我们有退款功能,跟扣款一样。”
他立即跟章晓龙配合着演示如何退款。
“第二种是扣少了,这种情况只需要补扣就行了。”
这时坐董刚旁边的董波提问了:“孙同学你好,我是董波,也是后勤的工作人员,我想问的问题是:万一工作人员故意不扣钱怎么办?”
孙建国一愣,
看来来者不善呀,一上来就提这么刁钻的问题…
“董老师的担心我能理解,不过我想即使使用饭票也无法规避这个问题。。。。。。”
董波反问道:“既然无法规避使用饭票会生的问题,那你这个系统跟饭票相比优势体现在哪?”
孙建国皱起眉头,董波这么说,实在有点强词夺理了。
“我们这个系统的优点是便捷、省时。。。。。”
董波打断他说:“不要光嘴上说便捷,连这个问题都解决不了,还谈什么便捷?”
孙建国直愣愣看着他,在心里默念:不能生气、不能生气。。。。。。
董波见孙建国吃瘪,面露得色,继续追问:“刚才董主任提的问题,第二种情况,需要补扣的时候,万一有食堂员工忘记补扣怎么办?会不会造成学校的损失?还有,万一有员工打饭的时候故意打多了、或者打少了,比如本来该收两份菜的钱,却只收了一份菜的钱,你们这个系统如何解决这个问题?”
卧槽,我顶你个肺,你们员工怎么这么多事?
孙建国算是看出来了,这小子根本就是来故意找茬的。
他心一横,就要回怼。
这时赵院长呵呵一笑:“我说小董,我怎么听着有点奇怪啊。你们员工一会儿按错键、一会儿忘补扣,一会儿故意不扣钱,一会儿又打多了、打少了,如果出现这些情况,说明你们后勤内部的管理有问题啊!
“这些管理上的问题,有的能通过技术手段解决、有的解决不了,跟这个收银系统关系不大。李校长,这些问题,我个人建议还是从后勤管理制度的角度来讨论改善方法。”
李校长想了想,道:“的确应该加强员工管理,董主任,你们后勤哪来的这么多漏洞啊?”
董刚面露尴尬,道:“董波也就就是这样么一说,毕竟作为后勤管理人员,他得考虑到最坏的情况是不是。我敢打包票,我们后勤的员工全都兢兢业业,是绝对不会出现这种情况的。。。”
赵院长立刻抓住他的话头说:“咳,老董呀老董,合着你们说了半天,原来这些个问题根本不存在呀!我建议不必在这上头浪费时间了!”
董刚面色一滞,没想到被将了一军。
董波没想到搬起石头砸了自己的脚,却依旧不依不饶、抛出自己的杀手锏:“我还有一个问题,你这个刷卡机应该是用电的吧,万一停电了怎么办?用饭票就不需要考虑停电的问题,对吧,所以我觉得饭票能一直使用几十年,还是有它的有点的,不能为了改变而改变。”
这个停电问题孙建国真没想过,一时间陷入了沉思。
会议室里听汇报的老师、领导开始交头接耳。
“对呀,咱学校偶尔也会停电,可不能忽略了这个问题。”
“我看这个收银系统还有很大缺陷,这个都没考虑到。”
“就是就是,还不完善。”
所有人都把目光看向孙建国,一瞬间,他有种被烈火灼烧的错觉。