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第1249章 朔爷来了（第1页）

面对一条存在已久的鄙视链，如何去打破他？

余老板的做法，就是让剧本的各参与方各司其职，尽各自本质的职能，带着有限的权力来参与。

就以《寻枪》这部剧为例。

在《寻枪》这部剧里，原创是凡一平，编剧是6川，实际导演将是姜文（6川挂名及辅助），制片人将由主动自荐的三爷担任，除此之外，还有圆圆同学、白雪、杰伦同学、徐大才女，以及其他几位导演，甚至是参与本剧的演员，来对剧本的内容进行审核及提修改建议。

极为庞大的一个阵容。

那么，这其中的权限该如何分配？

或者说，该谁听谁的？或者谁对谁负责？谁又对那部分内容负责？

余老板的解决方案其实很简单。

能不能拍，制片人说了算，怎么拍，导演说了算，拍的具体内容，则是编剧说了算，至于其他人，只有建议权，没有决定权，建议会不会被采纳，决定权还是掌握在编剧手里。

也就是说，单就剧本的具体内容而言，最终的决定权掌握在6川手里，他既要对原着负责，又要对导演负责，让最终的剧本内容既让原着凡一平没意见，也让导演姜文认可。

至于怎样将剧本内容以电影的方法表现出来，权力则是掌握在姜文手里，而他若是在拍摄过程中对剧本有修改想法，那也得跟6川去商量，最终征得6川的同意。

而作为制片人的三爷，他能决定的，则是从整体上审核剧本及其它相关事项，来决定整部剧是否已达到开拍的水准，而不能武断地去干涉剧本的具体内容。

就这么简单。

当然，具体到操作流程上，就未必是这么简单了。

比如说，剧本已定投之后，并不意味着它立即就可以投拍了，而是得经过一个完善过程，在这一过程里，所有的参与者都有建议权，并将相关建议汇总到6川那里，最终由6川来决定，哪些建议被采纳，哪些建议不会被采纳，不被采纳的原因又是什么……

也就是说，有一个集体智慧碰撞，反复完善修改的过程。

一段不算短的表述及互动之后，大家算是清楚了余老板的这一整套内容完善机制。

对此，大家有何评价？

“拍了十几年电影，我今天算是长见识了，相比我们老的那一套，你的这一套确实要规范了很多，也会少很多争议，确实对完善剧本内容大有帮助。”

三爷先定了个调子。

一个很高的调子。

然后被剥夺了实际导演职能，回归了编剧本位的6川也忍不住说道“这套机制确实好，在原有的机制里，编剧其实是一个被边缘化的角色，啥事都得听导演的，那样其实是对保证剧本质量是很不利的。”

这倒是自内心的肺腑之言。

要知道，6川自己就是编剧出身，而他之所以动当导演的念头，最主要的原因，就是因为编剧在剧组根本就没有话事权，具体的剧本内容，是导演或制片人想怎么改就怎么改，决定权根本就不在编剧手里。

那样的编剧实在是做得太憋屈。

而在理想这边，单就剧本内容而言，制片人的权力被大幅度削弱了，导演的权力也被大幅度削弱了，让编剧有了真正的话事权。

这才叫真正的内容为王，让电影的艺术价值及精彩程度都有望得以大幅度提升，在这样的体制内当编剧，才真正具备了价值。