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第185章 分别二（第2页）

第二天，所有实习生拿着自己的作品来到考核办公室。

考核导师一个一个认认真真的看了一遍。

然后他们的作品全部都有不足，可以说能达到要求的没几个，然后导师们一个一个给他们指出来。

可能是考核第一天，TF并没辞退任何实习生，只是通过他们的作品对他们的能力大概摸了个底。

他们实习考核三个月，这三个月内他们这些实习生就要做好谁去谁留的准备。

第一关过了，第二关紧接着就来了。

考核他们的创作能力，用一天的时间设计一套符合当代年轻人穿的简约服装。

不言而喻这是考绘画能力，这许如意真的是最头疼了。

好在她大学外加读研这几年不是荒废的，她的画技也算是拿得出手了，起码可以表达自己想要表达的东西。

这个考核项目许如意不是很突出，但由于设计想法很不错错，得了个第十名，好再不是最后一名。

然后是第三关。

考核他们的缝制能力。

公司拿出样简单的样本模型，让这群实习生照着样子将衣服制作出来。

这个是许如意最拿手的东西，她从小到大就喜欢动手实践。

在读研期间，许如意更是向许多民间前辈登门拜访领教，所有她的缝制能力是最强的。

于是许如意是第一个在规定时间完成作品的人，并且拿到了第一名的好成绩，这也为她争得了一些留下的资本。

磕磕绊绊一个月就过去了。

然后他们就迎来了最后一项考核，也是最难的一关。

两个月后，荣城汇丰县将举行一个小众的服装走秀。

而这次走秀的服装由他们这群实习生设计出品，当然这次走秀参加的实习生可不止他们一家公司，国内大多数公司的实习生都会过去参加。

这就意味着他们不仅要和内部成员比拼，还要和外部成员比拼，压力可想而知。

如果你设计的作品让公司丢了脸，那就更别想去其他低一些的公司做设计师了，大公司都不收的人，那些小公司更别说了。

不得不说这公司是要让他们这些实习生直接背水一战的节奏啊！！！

狠，太狠了！！！

好在，TF公司也留了一些面子给他们这些实习生，让他们可以临近比赛前，有随时离开的机会。

于是好多实习生都开始犹豫起来了。

而这也是前几年没有的考核，今年新出的。

听说是公司新官上任的考核部长安排的。

………

TF公司高层，总裁在办公室打台球，一击命中一个，放下台球棒，朝着站在他办公室的窗户旁，一身黑色西服背影修长的年轻人走了过来。

那年轻人就是今年的考核部长，此时看着外面风景。

“程昱，最近有关部门上报说今年实习生的选拔制度太严苛了，让我管管”

叫程昱的年轻人笑了笑。

“总裁，我来公司前说好了，今年选人制度由我定”

“好吧，我替你继续压着”

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