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第12章 新的预期(第1页)

人一旦进入职场就会被各种挤兑,如果压力没有及时排解出来,自己也就无法提升自己能力。如果有幸遇到能排解压力的人,就要心怀感恩了。

第二天,李如雪安排了几个新员工,和几个老员工,陈旭安排了他的下属一个工作了几年的女采购,进行会议记录。

李雪已经熟悉了公司会议的节奏氛围,她微笑着说道“今天,欢迎大家来开会,这里一共有六个人,我们需要对产品线和工作安排进行划分,先是工程部的两位新工程师,Vinett和Bruce,你们会负责新来的三款新产品线,其中产品系列一是每年量产,今年新增的频道,由Vinett负责,其余两个新开的产品,技术性和生产性都要验证,则由B1unett是个身高一米八挺瘦,皮肤挺白的文质彬彬的工程师,这时他谦虚地说道“我是新人,负责一个产品那是应该的。我同意了。”

Bruce则是个工作了快十年的皮肤又黑又结实的三十几岁的老员工,这时B1uce表示不同意,他说道“我不同意,你看,我是老员工,已经负责了快十款产品了,还要我负责多两个产品,这怎么行?”

李如雪眼睛一眨,像会提问一样看着他说道“你意思是,是说工作量太大了吗?”

B1uce很圆滑世故,笑着说道“我部门是有很多人,技术员和生产都有,但是都找我也没办法嘛!工作量太大了。这也不是你协调的事情,叫上我的主管。”

李如雪说“好吧,那就叫上你的主管。”她马上转头用手机打了电话给工程部经理杨易文evayang。杨易文说马上就到,那冯建深好像请假了。

杨易文一来,李如雪如此这般的说了一遍事情。杨易文是个三十几岁的未婚女人,长得白里透红,身材真的很好,她唇红齿白,头烫成大波浪。她看见陈旭也在,李如雪说的也听了一遍,她说道“Bruce,是这样,虽然Rose她不是我部门的主管,但是从流程来看,她的安排还是很合理的,因为处于质量的角度,把更多的产品交给老员工,比较能保证质量。”她看了看陈旭,陈旭双手一摊,表示没意见。

B1uce听了以后,看见领导的表情是同意的,也只得说“既然领导这么说,那,那就这样安排着吧。”

李如雪继续安排其他四个人的新产线的工作,采购部的王娟一一做好了记录,对每个人的观点都写在了笔记本上。

会议后,陈旭和王娟分别给新老员工谈了一遍,也记录了他们内心世界的沟通结果。

这时,工程部的员工已经退出了会议室。李如雪,陈旭,王娟都坐在了一个小会议室,只容纳四人的那种,分析他们今天的表现,现了规律是这样的第一只有老员工敢说不,新员工都没有说不,这好像是因为他们没过试用期的原因。

第二老员工虽然说不,但是心里其实大部分问题都是向着李如雪的,知道她的为人,也积极地配合她的工作。

第三,新员工对李如雪表面认同,但心里挤兑的气氛比较重,他们认为一个这样年轻的女同事,不该能调度各个部门的人员。更不能定下来公司的流程。

第四,有三分之二的员工羡慕李如雪的工作,希望自己能代替李如雪。他们认为李如雪的工作沟通和工作效率都在一线和中心线,很多部门都会接触到,很能锻炼自己的能力。

李如雪对第四条比较意外,她以为他们对自己是纯属看不起的,没想到他们也有羡慕的成分。

陈旭说“你看,虽然你的测试证明你的想法是对的,但是也有点过了,他们还是很尊重你的,你自己要加把劲,把你心里认为的但是又不存在的东西给抹掉,把专业课这块补上去。他们现在对你的要求,心理上要求要到达研究生的水平了。”

李如雪看着陈旭白衬衫职业装加上休闲外套,对自己的工作简直了如指掌,是自己的良好导师。她不由得说道“谢谢你,陈经理。没想到你想得到那么多东西,是我肤浅了。”

陈旭看着李如雪穿着白衬衣棕色的工作服,他觉得这都是自己应该做的工作,但他没有想过李如雪会这样赞扬他,不由得脸上一热,结巴的说道“Ro…Rose,你这样忽然这么说,你见外了,我们都是同个公司的,当然要互相帮助。我也需要你的帮助。”他说完之后赶紧举起了手中的杯子,喝了口凉开水。

李如雪知道他是在客套,她很尊重他的点点头,说道“如果你需要我帮忙的,工作上我尽量配合。”她心里想“他难道听不得别人赞扬他?他怎么有点脸红了?”

陈旭也感觉到自己的脸上火热的一片直到胸口。他赶紧拿了电脑,边走出会议室边说道“那么我先回办公室了,那个,小娟,过来一下,有工作安排。”

欲知李如雪下一步的工作安排,请看下回分解。

李如雪恍然大悟,原来是这样。她说道“那好,我马上开始学习研究生的课程,希望不要太晚!”

陈旭笑道“那好,我们都看着呢。”

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