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第13章 SP4项目组逆天福利(第2页)

陈皓骂了一通,情绪逐渐缓和:“邱主任,担任公司技术部总监,月薪就先按照5ooo来。”

“其他所有技术人员,底薪暂时3ooo起步。”

“等正式入职后,再详细划分职位。”

所有人都惊呆了。

这工资……

相比以前直接提高三倍!

“诸位意下如何?”

陈皓打开手提箱,取出数十份合同:“同意的话,现在就签合同。”

同意!

傻子才不同意!

邱正风第一个上前,甚至没看合同内容,翻到末页签字。

其他技术员对新老板不够了解。

他却亲眼见证陈皓,花了近一个亿买楼。

如此财力……

用得着骗他这种穷人?

拢共也就一刻钟,数十人签完合同。

“先三个月工资。”

接下来。

在众人惊愕的眼神中,陈皓打开一个帆布袋。

里面,全是百元现钞!

我尼玛……

由邱正风至下所有人都傻了。

薪水大幅提高不说。

关键,谁见过刚签完合同,先三个月工资的?离大谱!

“老板,我觉得……不太合适。”

邱正风都不好意思了。

哪有啥事没干就拿钱的?

“有言在先!”

陈皓摆摆手,沉声道:“公司对员工,会进行严苛的考核,没本事的或者摸鱼的,我会让他们立马滚蛋!”

“另外,大家不用盯着工资。”

“我今天话撂在这!”

“两个月内,如果新产品研成功,大家平分3oo万奖金!”

“每提前一天完成,奖金总额提高十万!”

数十人眼珠子几乎弹出来。

3oo万奖金!

他们才六十多人,每个人能分好几万!

每提前一天奖金总额加十万。

如果提前一个月……

总奖金就是6oo万!

这些飞跃厂技术人员,早先从邱正风口中听说,新老板手笔惊人。

很多人不太信。

可现在……

钱,摆在面前。

如今,想不信都不行啊!

一旦提前完成研……

不!

哪怕准时完成,单单奖金就能比拟,以前四五年的工资!

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