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第515章 当老板的第一天（第3页）

林小童大为兴奋，第一个开始实验。

还没起出去几圈，散架了……

林小童脸色一黑，这尼玛……

啥质量啊！

一检查，不是螺丝没上好，就是焊接的不牢固。

这可把林小童气的不行，刚想破口大骂工人都是废物，却被张了了拦下了。

“可不能张口就骂。”

林小童问道：“这质量还不准骂了？”

“骂也是以后的事情。”张了了说道：“我们第一天生产，工人都不熟练，难免出现质量问题，以后就好了。”

林小童想了想，也是，谁天生就会啊？

消消火气，继续组织工人干活。

第一天就这么过去了，组装出来五台……

这效率，实在让人指。

也许是第一天工人都不熟悉，林小童也没放在心上。

直到以后的几天时间，林小童傻眼了。

每天的产量不是十台，就是八台，就没突破过！

张了了也现问题了。

怎么磨合期过去了，产量还这么低？

玩呢啊？

林小童也懵逼，大家都会组装了，也不需要我，我只需要在办公室待着就行。

但产能咋上不去呢？

而且，林小童面临的问题还不止这个。

明明配件充足，却时不时缺少！

这特么就怪了！

配件都哪里去了？

还有，最近工人非常懒散，能休息就不动弹。

好像养了一群懒汉。

总之，随着时间流逝，各种各样的问题纷纷涌现，让林小童抓耳挠腮。

他实在想不通，这到底是为什么！

林小童也火了，整天在车间叫骂，但无济于事，连体自行车的产量依旧不高。

林小童和张了了回到家后，身心疲累，两口子不断思考，这到底是为什么啊？

为什么姐夫管理那么大企业，甚至时常不在公司，人家工厂依旧能运转下去。

而自己天天在车间看着，还是无法突破产能？

其实，张了了作为启明星的职工，应该一眼就能看穿问题所在。

但她也是迷迷糊糊，想不明白。

这就是武长风不给张了了提拔的原因。

张了了在启明星的管理体系下，可以胜任组长职位。

一旦脱离，马上被打回原形。

她，甚至都不会复制！

可悲啊！

林小童看着工厂丝毫没有精神头，慌了。

一拍桌子：“还是找姐夫吧！”